安化医院依照员工学历、专业技术资格、岗位、工作经验或技能核定薪资，薪资架构包含基本工资、主管津贴、兼职津贴、绩效奖金、年度奖金等项目，基本薪资反映同工同酬，绩效奖金体现多劳多得。凡医院正式员工，皆按照合肥市社保、公积金管理部门相关规定，为员工缴纳五项社会保险和住房公积金。
医院福利制度健全，员工福利包括基本福利和特殊福利。基本福利有带薪年休假、年度旅游、结婚礼金、生育贺礼、独生子女费、就餐补贴、交通补贴等，特殊福利包括传统节日福利，遇端午、中秋、春节等传统节日以及护士节、三八节等国际节日，医院不仅组织各种活动还精心准备特色礼物、慰问金等恭贺佳节。
