2020-06-03
医院对录用后的新员工进行上岗前培训，让新员工熟悉医院经营的基本理念、管理制度、服务礼仪等。新员工入职后被分配到各岗位工作，在岗位上由主管和资深同仁在工作中对其进行专业技能培训及辅导。
安化医院依照员工学历、专业技术资格、岗位、工作经验或技能核定薪资，薪资架构包含基本工资、主管津贴、兼职津贴、绩效奖金、年度奖金等项目，基本薪资反映同工同酬，绩效奖金体现多劳多得。凡医院正式员工，皆按照合肥市社保、公积金管理部门相关规定，为员工缴纳五项社会保险和...
所有人员须经过本院初选面试并体检合格后才能报到，且须通过试用期后才能正式任用，相关要求依本院规定办理。
